こんにちは。採用担当の多田と申します。
先日、2025年の表彰式・忘年会を開催しましたので、今回はその様子をご紹介します。
今年は大きな組織編成を経て新体制となってから初めての表彰式・忘年会となり、新しい仲間との交流も活発に行われる、例年以上に賑やかな会となりました。
表彰式では、テコテックの行動指針に基づく6つの賞をはじめ、技術賞、マネジメント賞、社長賞、取締役賞、そしてMVPと、多くの社員が表彰されました。
受賞者の名前が読み上げられるたびに、大きな拍手と歓声が湧き起こり、会場は終始、祝福ムードと熱気に包まれていました。
■行動指針に基づいた6つの賞
- Be a user賞
- 常にユーザー視点で考え、行動した方に贈られる賞
- Make leverage賞
- 小さな力で大きな力を産む知恵を絶えず意識し常に最大限の成果を発揮した方へ贈られる賞
- Best-of-best spirit賞
- 常に改善と創意工夫を意識し何かをもっと良くしたいという旺盛な探究心を持ちベストオブベストを産み出した方へ贈られる賞
- Be brave賞
- 常にポジティブな挑戦を選びチームと進化を続けている方へ贈られる賞
- Always update賞
- 自らの技術の幅を広げて、深く掘り下げ、正しく使っている方へ贈られる賞
- United uniqueness賞
- 互いの価値観や視点の違いを好み相乗効果を生み続けている方へ贈られる賞
受賞者からのコメントは、
「期待に応えられるよう、今後も貢献していきたい」
「チームメンバーに支えられてここまで来られました」
「周りの皆さんの協力があってこその結果です」
といった言葉が多く聞かれ、個人の成果だけでなく、日々のチームワークを大切にしていることが伝わってきました。
表彰式終了後は立食形式で食事やドリンクを楽しみながら交流を深めました。
部署や役職を越えて自然と人が集まり、普段はあまり話す機会のないメンバー同士が笑顔で会話を楽しむ姿も多く見られました。
会の後、参加者に感想を聞くと、「今年こそはMVPを狙っていたのに！(笑)」、「次は自分も表彰されるように頑張りたい」といった声が聞かれ、前向きな悔しさと来年への意欲が感じられました。
2025年は会社全体として大きな変革と挑戦の年となりましたが、今回の表彰式・忘年会を通じ、その変化に対する挑戦が、社員の強い意欲やチームワーク、そして社員同士のつながりを強くしていることを実感する機会となりました。
2026年も、私たち採用チームは、社員一人ひとりが互いに刺激し合いながら成長できるよう、積極的な環境づくりを続けていきます。
テコテックでは他にも社内イベントを数多く実施しており、社員間のコミュニケーションを取る機会を大切にしています。イベントや社風に興味をお持ちいただけた方は、是非こちらの「働く環境」ページもご覧ください。
また、当社では積極的に採用活動を行っています。ご興味をお持ちいただけましたら、採用情報にて詳細をご確認下さい。
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