こんにちは。採用担当の多田です。
今回は、先日開催した「第5回テックブログアワード」の様子をご紹介します。
『テックブログアワード』とは
テックブログアワードは、テコテック開発者ブログに掲載された記事の中から、社員の投票によって人気記事を選出し、執筆者を表彰するイベントです。
“アウトプットするエンジニアが評価される場”として毎年開催され、記事だけでなく、その背景や工夫、技術的なポイントまで共有されることで、知見の共有や技術交流が生まれる場となっています。
アワードの対象期間となる2025年1月〜12月の1年間で計58本の記事が公開され、そこから8名の受賞者が決定しました。
当日は、受賞者がライトニングトーク（LT）形式で発表を行い、記事だけでは伝えきれないリアルな試行錯誤や学びが語られました。会場では活発な意見交換も行われ、技術交流の場としても大いに盛り上がりを見せました。
本イベントはテックブログ運営チームが中心となって企画し、オンライン・オフラインのハイブリッド形式で実施され、約50名の社員が参加しました。
こうした取り組みを通じて、社内におけるアウトプット文化の広がりを実感できる機会となりました。
第5回テックブログアワード受賞者
【人気投票賞結果】
1位：「保育園から"データが消えました"と電話が来た日 〜AIを使った絵本管理アプリ開発記録〜」
執筆者：システム開発第二事業部 冨永
2位：「Webで表現するHD-2D風オンライン空間」
執筆者：レジャーソリューション事業部 横山
3位：「【25卒】テコテック新卒向け社内研修の振り返り」
執筆者：システム開発第一事業部 吉本
4位：「JavaScriptの非同期処理を理解する：コールバック地獄からPromiseへの進化」
執筆者：システム開発第一事業部 奥田
5位：「GeminiのGEMを使ってPMロープレした話」
執筆者：システム開発第一事業部 林
【最多投稿賞】
2025年1月〜12月の期間で最も多くの記事を投稿した社員を表彰しました。【MPV賞（MostPV賞）】
最も多くの閲覧数を獲得した記事・執筆者を表彰しました。
- 「発信することで、社内外からフィードバックをもらえるようになった」
- 「自分の理解の浅さに気づき、学び直すきっかけになった」
- 「ブログをきっかけに他部署との会話が生まれた」
また、LTの中では「テックブログを書くのは本当に良いぞ！」と、先輩エンジニアが熱く語る場面もありました。採用活動において自社の技術やカルチャーを発信できるだけでなく、執筆を通じて自身の理解が深まり、エンジニアとしての成長やキャリア形成にもつながる。そんな実体験に基づいたメッセージは、多くの参加者の印象に残っていました。単なる発表の場にとどまらず、テックブログ執筆へのモチベーションをさらに高めるきっかけとなりました。
本イベントを通じて、普段は接点の少ない他部署のメンバーが持つ技術や知見に触れることができました。共通点を見つけたり、新たな視点を得たりする中で、技術者同士が刺激を受け合う有意義な機会となっています。
活発な社内交流と情報発信の促進
このイベントを通じて伝えたいのは、「記事を書いています」という事実だけではありません。私たちが目指すのは、“書ける人”を増やすことではなく、知見や学びを自然に共有し、発信していく文化を根づかせたチームです。
私たちは、アウトプットを歓迎し、挑戦を評価し、成長のプロセスを共有する、そんな文化を大切にしています。初めて書く人も、難しいテーマに挑戦する人も、その一歩がきちんと評価される環境です。そうした積み重ねが、個人の成長だけでなく、チーム全体の知見の底上げや新たな価値の創出につながっています。
また、当社ではテックブログアワード以外にもさまざまな社内イベントを実施しています。社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境づくりを大切にし、部署を越えた交流や情報発信の活性化につなげています。イベントや社風については、「働く環境」ページでもご紹介していますので、ぜひご覧ください。
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