テコテックでは今年も社員総会を開催しましたので、当日の様子をお届けします。
第21期の社員総会は、第20期の振り返りと第21期の目標の共有、各事業本部からの報告に加え、昨年初めて取り入れたパネルディスカッションを二部構成で実施しました。さらに今年は、全部署から、この1年のビッグニュースを1分で発表する企画を新たに行いました。
まず開会挨拶に続き、代表取締役から第20期の総括と第21期の目標が発表されました。「AI時代における価値提供とは何か」というテーマについても、これからの時代に求められる人材像や代表取締役の思いが語られました。
その後、ソリューション本部、DX本部、証券フロンティア事業部の各部門長が登壇し、第21期の取り組みや重点領域、具体的な目標を発表しました。
＜パネルディスカッション第一部＞
取締役と考える未来
各事業本部の発表後は、パネルディスカッションを開催しました。第一部では、代表取締役、取締役CTO、取締役VPoEの3名が登壇し、「取締役と考える未来」をテーマに議論しました。
・新ビジョン「Unlock the future」に込めた思い
当社は、21期からビジョンを「Unlock the future」に刷新。はじめに、新ビジョン誕生の経緯についてディスカッションを行いました。「Unlock the future」には、「ただ効率化を追い求めるのではなく、圧倒的な実行力をテクノロジーに委ねることで、人にしか生み出せない創造や共感を、もっと深く追求していく」という思いが込められています。お客さまの未来、会社の未来、そして社員自身の未来を開いていく。一人ひとりがこのビジョンを自分の仕事に落とし込み、自らの手で未来を切り開いてほしい、というメッセージが伝えられました。
・「AI時代に、必要とされる人でいるために」
次に「AIの進化で縮む仕事と縮まない仕事は何か」について語られ、今後どんな“縮まない仕事”に時間と力を使うべきかを、経営陣が議論しました。AIで縮められる仕事は縮め、「人に会いに行く」といったAIにはできないことに時間を使う。AI時代だからこそ求められる働き方や考え方が語られました。
＜パネルディスカッション第二部＞
現場が語る「お客さまとの信頼関係構築の秘訣」
第二部のパネルディスカッションでは、当社のお客さまと最前線で向き合っているメンバー4名とMCが登壇し、「お客さまとの信頼関係構築の秘訣」についてディスカッションが行われました。
信頼関係が築けた瞬間、やってよかったこと・避けるべきこと、AI時代の向き合い方の変化。それぞれの体験談に加え、前職での失敗を教訓にした取り組みなど、試行錯誤から生まれた工夫が語られました。
今後PM・PLを目指す若いエンジニアにとって、お客さまとの信頼関係づくりに必要なことを学べる機会となりました。
＜21期昇進者の発表＞
パネルディスカッションの後は、第21期に昇進した7名が紹介されました。ステージ上で一人ひとりの名前が読み上げられ、これまでの実績や活躍、今後への期待のメッセージが伝えられました。昇進者からも新たな役割への意気込みが語られ、会場から大きな拍手が送られました。
特に若いメンバーの活躍も目立ち、若手の部長への就任や新卒3年目でのマネージャー昇進など、周囲の社員にとっても大きな刺激となりました。
＜20期ビッグニュース＞
プログラムの締めくくりは、「第20期ビッグニュース発表」です。全社員が参加し、少しずつでも相互理解を深めるための新企画です。各部署の代表者が登壇し、この1年のビッグニュースを制限時間1分以内で発表しました。1分を過ぎると強制終了という厳しいルールのもと、緊張感のなか、各部署代表者が1分間のピッチを繰り広げました。
発表後は、印象に残ったビッグニュースに全社員がスマホを使い投票し、順位を発表する形式にしました。得票数の推移がリアルタイムでスクリーンに映し出され、画面を見つめる社員から歓声が上がるなど、会場は大いに盛り上がりました。
投票の結果、栄えあるNo1ビッグニュースは、レジャーソリューション事業部でした！レジャー施設向けチケット販売管理システム「RAP」の導入施設について紹介され、今後も多くの施設への導入が見込まれた発表内容となり、多くの社員が期待と関心を寄せた結果となりました。
各事業部がこの1年に何に取り組んだかを、エンタメ要素も交えて知る機会となりました。
閉会後は懇親会を開催しました。部署や役職を越えて、総会の感想や近況、日ごろの仕事のことなどを語り合い、社員同士のつながりが深まる時間となりました。
今回の総会は、経営陣や各部門の発表を聞くだけの場にせず、社員全員が参加できる場にしたいという思いで企画しました。その結果、参加した社員からも
「経営陣の生の声を聞くことで、新ビジョンの意図や『AI時代に求められる人材像』への理解が深まった」
「他部署のリアルな取り組みや今後の展望を、体系的に知ることができた」
「『20期ビッグニュース』を通して、全社参加型で楽しみながら他事業部の動きを知ることができて良かった」
「『縮まない仕事』『AIとの差別化』を自分事として強く意識する良い機会になった」
という声があり、より一層会社理解が深まる会となりました。
第21期も、新ビジョン「Unlock the Future」のもと、お客さまに寄り添いながら、新しい価値づくりに取り組んでまいります。
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